现在的宠物店类型有很多,包括街边夫妻店,高端精品店,大型连锁超商店等等。大家总会面临一个问题,就是人才的大量流失,往往在年后都会有一个辞职潮。而发生这些问题的原因究竟是什么呢。这里以宠物美容师为例,谈一谈宠物店为什么留不住人才。 宠物美容师的短缺已经是老生常谈了,打开手机可以发现,全国各地都在招美容师。各地的宠物美容学校也像雨后春笋一般的遍地都是,可是很多宠物店明明有了好的美容师,怎么会不停缺人。 1.身心俱疲 每个美容师的追求是不一样的,有的只想磨练技术,有的心怀大志想要触摸更高的天花板,公司或店内没有好的晋升空间和晋升机制,美容师的流失是必然的。 一个员工的离开,一定不是突如其来,很多员工的意见,得不到反馈,公司对员工的想法非常淡漠,那么员工自然找不到在公司的归属感。 不少美容师因为在店内美容过程中受伤后,顾客和老板的冷漠,还要自掏腰包就医治疗,而选择离开。还有很多时候,美容投诉看似非常无厘头,但美容师要承受来自客人的谩骂,甚至要自己出钱赔偿,自然会选择离开。 不少美容师遇到过这么一个情况,完成了一定的业绩指标老板却不兑现相对应的奖金,因此愤然离职。对此,老板如果言而无信,只是画大饼给员工,自然没人愿意留下。 希望所有的美容师都能找到理想的工作,老板们也可以重视起来美容师不断流失的问题,做一个聪明的管理者。
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